A Prefeitura de Timon anunciou nesta segunda-feira (29) o plano de cargos e salários dos servidores que atuam no Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) e da Controladoria Geral do Município. Os dois projetos de lei que tratam do tema foram aprovados na última sexta-feira (26) pela Câmara Municipal de Timon e serão sancionados hoje (29) pelo prefeito Rafael Brito.
O primeiro projeto é o Lei Complementar nº 004/2026, que atualiza a tabela de vencimentos dos servidores do SAAE. Já o segundo projeto é o de Lei Complementar nº 005/2026, que institui o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos dos servidores efetivos da CGM de Timon.
O anúncio da sanção foi feito pelo prefeito Rafael Brito durante o lançamento do Comitê de Integridade Pública de Timon nesta manhã. “O plano de cargos e carreiras desses servidores é fundamental para que ele possa exercer ainda mais a sua atividade com eficiência e, acima de tudo, com qualidade”, disse o gestor.
O Projeto de Lei Complementar nº 004/2026 altera a Lei Complementar nº 031/2015 e substitui integralmente a tabela de vencimentos por cargos e níveis. O ganho financeiro varia de acordo com o tempo de serviço (progressão vertical) e a classe do servidor do SAAE, corrigindo a defasagem acumulada por mais de uma década.
Já o Projeto de Lei Complementar 0005/2026 cria o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos inédito para os servidores efetivos da Controladoria Geral do Município. O texto fixa um novo piso e estabelece as regras de evolução funcional, estruturando a remuneração da CGM a partir deste ano de 2026.
Com a sanção do prefeito Rafael Brito, as leis devem ser publicadas na edição desta terça-feira (30) do Diário Oficial de Timon.