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VÍDEO: diretor é flagrado fazendo sexo com funcionária em escola de São Paulo

Após a repercussão do caso, o diretor foi afastado do cargo e afuncionária teve seu contrato anulado

04/04/2024 às 09h48

Alunos da Escola Estadual Nossa Senhora da Penha em São Paulo flagraram o momento em que o diretor da faz sexo com funcionária no anfiteatro da instituição. O vídeo registrado pela câmera de segurança que tem circulado nas redes sociais desde a madrugada desta quinta-feira (4), mostra o diretor, Robson José da Silva Batista, praticando o ato libidinoso.

Nas imagens é possível ver o momento em que o diretor e a funcionária já praticamente sem roupa se encontram no anfiteatro vazio e praticam sexo. O vídeo revela que o diretor chega primeiro ao local, seguido pela funcionária. Eles preparam o ambiente e iniciam as atividades íntimas, que duraram 1 minuto e 49 segundos, até serem interrompidos por alunos que flagraram a cena.

VÍDEO: diretor é flagrado fazendo sexo com funcionária em escola de São Paulo - (Reprodução) Reprodução
VÍDEO: diretor é flagrado fazendo sexo com funcionária em escola de São Paulo

Após a repercussão do caso, a Secretaria Estadual da Educação anunciou o afastamento do diretor, a rescisão do contrato da funcionária temporária e a abertura de um processo administrativo disciplinar.

Sexo no local de trabalho

Em muitos lugares, o sexo no local de trabalho pode resultar em consequências sérias, incluindo demissão por justa causa, processos judiciais por assédio sexual e até mesmo penalidades legais, dependendo da gravidade da situação. Em geral, é considerado altamente impróprio e antiético misturar relações sexuais com o ambiente profissional, podendo causar danos tanto para as pessoas envolvidas quanto para a reputação da empresa.

No Brasil, a prática de sexo em ambiente de trabalho pode ser considerada uma violação das normas de conduta profissional e das leis trabalhistas. Dependendo das circunstâncias e da gravidade da situação, as consequências podem variar. Em casos de assédio sexual, por exemplo, a legislação brasileira prevê medidas que podem incluir desde advertência até demissão.

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