Encerram-se nesta terça-feira (13) as inscrições para o processo seletivo da Universidade Federal do Piauí (UFPI) destinado à contratação de um professor substituto na área de Ciência dos Materiais, Propriedades, Seleção e Ensaios dos Materiais. O candidato selecionado irá atuar ministrando aulas no Campus Universitário Ministro Petrônio Portella.

Para participar, os interessados devem enviar seus documentos para o email "edital0224materiais@gmail.com" até as 23h59 de hoje. Além disso, é necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 145,78.

Segundo o edital, a seleção dos candidatos será realizada por meio de prova didática, marcada para o dia 20 de fevereiro de 2024, e análise de títulos, conforme os critérios estabelecidos.

O profissional selecionado receberá uma remuneração mensal de R$ 3.600,48, para uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais. Os aprovados terão a responsabilidade de ministrar disciplinas, supervisionar estágios ou atuar de acordo com as necessidades da Coordenação, conforme as grades curriculares dos cursos de Graduação em Engenharia de Materiais e áreas correlatas.

O certame terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Vale destacar que as inscrições poderão ser reabertas se o número de candidatos não atingir o dobro do número de vagas disponíveis.

Em caso de dúvidas, os interessados podem enviar um email solicitando ajuda. Outras informações importantes podem ser adquiridas no edital do processo seletivo, disponível neste link. 

Qual a diferença entre processo seletivo e concurso público?

A diferença básica entre processo seletivo e concurso público reside principalmente na natureza das vagas e na forma como são conduzidos:

1. Processo Seletivo:

   - Geralmente, é realizado para preencher vagas temporárias, específicas ou de curto prazo em empresas privadas, organizações não governamentais (ONGs) ou até mesmo em órgãos públicos;

   - O objetivo é selecionar candidatos com habilidades e experiências específicas para desempenhar funções temporárias ou projetos específicos;

   - Não há, necessariamente, a formação de um cadastro de reserva para futuras contratações;

   - A validade do processo seletivo é determinada pela instituição contratante e pode variar de acordo com suas necessidades, geralmente sem exceder um ano.

2. Concurso Público:

   - É realizado para preencher vagas permanentes em órgãos governamentais, como prefeituras, governos estaduais ou federais, bem como em empresas estatais;

   - O objetivo é selecionar candidatos para cargos públicos efetivos, como servidores públicos, com base em critérios objetivos, como prova escrita, análise de títulos e/ou provas práticas, dependendo da natureza do cargo;

   - Normalmente, há a formação de um cadastro de reserva, permitindo que novas contratações sejam feitas dentro do prazo de validade do concurso, conforme a necessidade do órgão público;

   - A validade do concurso público é estabelecida em lei e pode variar, mas geralmente é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.